EMITENT: MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE
PUBLICAT ÎN: MONITORUL OFICIAL nr. 747 din 6 noiembrie 2012
Având în vedere prevederile art. 45, 47, 53, 61, 64, 67 şi 97 din
Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi
completările ulterioare, ale art. 15 din Legea nr. 44/1994 privind
veteranii de război, precum şi unele drepturi ale invalizilor şi
văduvelor de război, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare, ale art. 4 din Legea nr. 226/2011 privind reparaţiile morale
şi materiale pentru fostele cadre militare active, îndepărtate abuziv
din armată în perioada 23 august 1944 – 31 decembrie 1961, ale art. 57
din Legea nr. 446/2006 privind pregătirea populaţiei pentru apărare, cu
modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 23 din Legea nr.
355/2009 privind regimul stării de mobilizare parţială sau totală a
forţelor armate şi al stării de război,
în temeiul art. 33 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind
organizarea şi funcţionarea Ministerului Apărării Naţionale, cu
modificările ulterioare, ministrul apărării naţionale emite prezentul
ordin.
CAP. I
Dispoziţii generale
ART. 1
(
1) Acordarea gradelor în rezervă se face potrivit prevederilor art.
45 şi 47 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu
modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 57 din Legea nr.
446/2006 privind pregătirea populaţiei pentru apărare, cu modificările
şi completările ulterioare.
(2) Înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă se
face potrivit prevederilor art. 45, 53, 61, 64 şi 97 din Legea nr.
80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, şi ale art. 56 şi
57 din Legea nr. 446/2006, cu modificările şi completările ulterioare.
ART. 2
Acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor a cadrelor
militare în retragere se face numai pentru cele a căror provenienţă se
încadrează în prevederile art. 42 din Legea nr. 80/1995, cu modificările
şi completările ulterioare, în conformitate cu dispoziţiile art. 67 din
aceeaşi lege.
ART. 3
Avansarea în grad a veteranilor de război se face potrivit
prevederilor art. 15 din Legea nr. 44/1994 privind veteranii de război,
precum şi unele drepturi ale invalizilor şi văduvelor de război,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
ART. 4
Înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active,
combatante în rândurile armatei regale române, îndepărtate abuziv din
armată, se face potrivit prevederilor art. 4 din Legea nr. 226/2011
privind reparaţiile morale şi materiale pentru fostele cadre militare
active, îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944 – 31
decembrie 1961.
CAP. II
Acordarea gradelor în rezervă şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă
ART. 5
(1) Acordarea gradelor în rezervă şi înaintarea în gradul următor a
cadrelor militare în rezervă se realizează pe baza propunerilor
formulate de către:
a) centrele militare, în raport cu nevoile forţelor armate şi
competenţele teritoriale pentru constituirea rezervei generale şi
operaţionale sau ca urmare a solicitărilor primite de la marile unităţi
şi unităţile din raza lor de responsabilitate, precum şi de la
structurile asociative ale cadrelor militare în rezervă organizate
teritorial, care nu au structură de reprezentare la nivel naţional;
b) Direcţia personal şi mobilizare din Statul Major General, ca
urmare a solicitărilor primite de la şefii structurilor centrale şi ai
structurilor subordonate nemijlocit ministrului apărării naţionale,
şefii statelor majore ale categoriilor de forţe ale armatei şi
comandanţii comandamentelor de armă, precum
şi centralizat, de la
structurile asociative ale cadrelor militare în rezervă care au
structură de reprezentare la nivel naţional.
(2) Propunerile structurilor prevăzute la alin. (1) lit. b) trebuie
să fie avizate de către centrele militare pe raza cărora au domiciliul
cadrele militare în rezervă.
(3) În anul în care sunt propuse pentru înaintarea în gradul următor,
pentru respectivele cadre militare în rezervă se întocmesc aprecieri de
serviciu.
ART. 6
(1) Direcţia personal şi mobilizare din Statul Major General
centralizează şi analizează propunerile şi le înaintează ierarhic,
pentru aprobare, potrivit prevederilor art. 45 lit. a), c) şi f) din
Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Propunerile înaintate potrivit prevederilor art. 45 lit. a) din
Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare, se
promovează, pentru aprobare, prin Direcţia management resurse umane.
ART. 7
(1) Înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă din
grupele de evidenţă ale celorlalte instituţii cu atribuţii în domeniul
apărării, ordinii publice şi siguranţei naţionale se realizează de către
acestea, potrivit normelor proprii.
(2) Centrele militare actualizează evidenţa militară, în baza
informărilor primite de la structurile teritoriale ale instituţiilor
prevăzute la alin. (1), din raza lor de responsabilitate.
ART. 8
(1) Cadrele militare în rezervă pot fi înaintate în gradul următor la termen sau în mod excepţional.
(2) Înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în rezervă, la
termen, se realizează cu prilejul zilei de 1 Decembrie – Ziua Naţională a
României şi cu ocazia Zilei rezervistului militar.
(3) Cadrele militare în rezervă pot fi înaintate în gradul următor, în mod excepţional, în tot cursul anului.
(4) Cadrele militare în rezervă care, potrivit dispoziţiilor art. 64
din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi completările ulterioare,
săvârşesc fapte de eroism şi acte exemplare de curaj, în executarea unor
misiuni în ţară sau în afara teritoriului statului român ori în alte
situaţii, pot fi înaintate în gradul următor, în mod excepţional, chiar
dacă nu îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 61 din aceeaşi lege.
CAP. III
Acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor a cadrelor militare în retragere
ART. 9
Acordarea gradelor/înaintarea în gradul următor a cadrelor militare
în retragere se realizează pe baza propunerilor formulate de către:
a) structuri din cadrul Ministerului Apărării Naţionale sau
instituţii şi autorităţi publice care au atribuţii la mobilizare şi
război;
b) organizaţii neguvernamentale pentru membrii proprii care au calitatea de cadre militare în retragere.
ART. 10
(1) Propunerile privind acordarea gradelor/înaintarea în gradul
următor a cadrelor militare în retragere se centralizează şi se
analizează de către Direcţia calitatea vieţii personalului din
Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul şi informare publică, ce le
promovează, pentru aprobare, prin Direcţia management resurse umane,
potrivit prevederilor art. 67 din Legea nr. 80/1995, cu modificările şi
completările ulterioare.
(2) Analiza propunerilor se realizează pe baza Criteriilor privind
analizarea situaţiei cadrelor militare în retragere, în vederea
acordării gradelor/înaintării în gradul următor şi a Grilei de evaluare a
competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuşi a
li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere,
prevăzute în anexa nr. 1.
(3) Acordarea gradelor şi înaintarea în gradul următor a cadrelor
militare în retragere se pot face cu prilejul unor evenimente importante
din istoria patriei şi forţelor armate ale României, după cum urmează:
a) 1 Decembrie – Ziua Naţională a României;
b) 9 Mai – Ziua Independenţei de Stat a României, Ziua Victoriei
Coaliţiei Naţiunilor Unite în cel de-al Doilea Război Mondial şi Ziua
Uniunii Europene;
c) 25 Octombrie – Ziua Armatei României.
CAP. IV
Avansarea în grad a veteranilor de război
ART. 11
Avansarea în grad a veteranilor de război se realizează pe baza
propunerilor formulate de către structurile asociative ale veteranilor
de război, legal constituite.
ART. 12
(1) Propunerile privind avansarea în grad a veteranilor de război se
centralizează şi se analizează de către Direcţia calitatea vieţii
personalului din Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul şi
informare publică şi se promovează, pentru aprobare, prin Direcţia
management resurse umane, potrivit prevederilor legale.
(2) Analiza propunerilor privind avansarea în grad a veteranilor de
război se realizează pe baza Criteriilor privind analizarea situaţiei
veteranilor de război în vederea avansării în grad, prevăzute în anexa
nr. 2.
(3) Avansarea în grad a veteranilor de război se poate face cu
prilejul zilei de 9 Mai – Ziua Victoriei Coaliţiei Naţiunilor Unite în
cel de-al Doilea Război Mondial.
CAP. V
Înaintarea în gradul următor a fostelor cadre militare active,
combatante în rândurile armatei regale române, îndepărtate abuziv din
armată în perioada 23 august 1944 – 31 decembrie 1961
ART. 13
Propunerile privind înaintarea în gradul următor a fostelor cadre
militare active, combatante în rândurile armatei regale române,
îndepărtate abuziv din armată în perioada 23 august 1944 – 31 decembrie
1961 se centralizează şi analizează de către Direcţia calitatea vieţii
personalului din Departamentul pentru relaţia cu Parlamentul şi
informare publică şi se promovează pentru aprobare, prin Direcţia
management resurse umane, potrivit prevederilor legale.
ART. 14
Înaintarea în gradul următor a persoanelor prevăzute la art. 13 se
poate face în tot cursul anului, la propunerea comisiei prevăzute la
art. 2 alin. (1) din Legea nr. 226/2011.
CAP. VI
Dispoziţii tranzitorii şi finale
ART. 15
Acordarea gradului şi înaintarea în gradul următor sau avansarea în
grad, după caz, până la gradul de colonel/similar, pentru categoriile de
cadre militare care fac obiectul prezentului ordin, se pot efectua şi
în alte situaţii, în condiţiile legii şi potrivit competenţelor în
domeniu.
ART. 16
(1) Nu fac obiectul acordării gradelor/înaintării în gradul următor
sau avansării în grad, după caz, cadrele militare care au fost
condamnate definitiv la pedepse privative de libertate ori care au adus
atingere demnităţii, prestigiului şi normelor de comportare ce decurg
din calitatea lor de cadre militare, înainte sau după trecerea lor în
rezervă/retragere.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) cadrele militare
prevăzute la art. 13 şi 17, în privinţa condamnărilor din motive
politice, precum şi celelalte cadre militare care au fost reabilitate
ori ale căror fapte au fost graţiate sau amnistiate, pentru infracţiuni
care nu au avut legătură cu serviciul.
ART. 17
Prevederile prezentului ordin se aplică şi altor cadre militare care au beneficiat de legi cu caracter reparatoriu.
ART. 18
Şeful Direcţiei personal şi mobilizare din Statul Major General şi
şeful Direcţiei calitatea vieţii personalului din Departamentul pentru
relaţia cu Parlamentul şi informare publică pot emite precizări pentru
punerea în aplicare a prezentului ordin.
ART. 19
Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezentul ordin.
ART. 20
Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
p. Ministrul apărării naţionale,
Sebastian Huluban,
secretar de stat
Bucureşti, 1 noiembrie 2012.
Nr. M.132.
ANEXA 1
CRITERII
privind analizarea situaţiei cadrelor militare în retragere, în vederea acordării gradelor/înaintării în gradul următor
1. Analizarea situaţiei cadrelor militare în retragere în vederea
acordării gradelor/înaintării în gradul următor se face cu respectarea
următoarelor criterii:
a) să aibă merite deosebite pe plan naţional sau internaţional, atât
pe timpul activităţii în armată, cât şi după trecerea lor în
rezervă/retragere;
b) să nu mai fi beneficiat de înaintare în grad în ultimii 3 ani;
c) să nu facă parte din organizaţii interzise de legislaţia română;
d) să nu fi fost trecuţi în rezervă/retragere din motive disciplinare sau penale;
e) ofiţerii să fie absolvenţi ai unor instituţii militare de
învăţământ cu durata de cel puţin 2 ani, iar maiştrii
militari/subofiţerii propuşi pentru trecerea în corpul ofiţerilor să fie
absolvenţi ai liceului, cu bacalaureat;
f) pentru acordarea gradului de general de brigadă/similar să fi
îndeplinit, în activitate, cel puţin un an o funcţie prevăzută cu grad
de general/similar sau, după trecerea în rezervă, să fi îndeplinit
funcţie de director sau superioară acesteia, în Ministerul Apărării
Naţionale;
g) să atingă performanţa minimă de 80 de puncte pe Grila de evaluare a
competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor în retragere propuşi a
li se acorda gradul de general de brigadă/similar în retragere, cu
condiţia ca punctajul acordat pentru perioada cât au fost în activitate
să fie de cel puţin 50 de puncte, iar cel aferent meritelor după
trecerea în rezervă/retragere să însumeze cel puţin 30 de puncte.
2. Criteriile menţionate la pct. 1 sunt cumulative.
3. Structura care iniţiază propunerea de acordare a
gradului/înaintare în gradul următor are obligaţia de a prezenta
documentele care să ateste îndeplinirea criteriilor, odată cu promovarea
propunerii, în copii certificate “Conform cu originalul”, după cum
urmează:
a) diploma/certificatulaadeverinţa care atestă absolvirea studiilor;
b) livretul militar, actualizat de centrul militar;
c) cartea/buletinul de identitate;
d) cazierul judiciar;
e) recomandare care să cuprindă şi elementele privind meritele după trecerea în rezervă/retragere.
4. Constatarea neîndeplinirii integrale a criteriilor stabilite
atrage nepromovarea propunerii de acordare a gradului/înaintare în
gradul următor.
5. În categoria meritelor deosebite prevăzute la pct. 1 lit. a) sunt incluse:
a) fapte şi acte exemplare în plan profesional şi social;
b) activitate deosebită în legătură cu domeniul militar sau cultural-ştiinţific:
- participare la acţiuni militare în afara teritoriului naţional sau
la misiuni cu potenţial ridicat de risc desfăşurate pe teritoriul
naţional;
- rănire în acţiuni militare în afara teritoriului naţional sau în
misiuni cu potenţial ridicat de risc desfăşurate pe teritoriul naţional;
- realizarea unor studii sau alte lucrări de cercetare ştiinţifică
sau pedagogică, cu valoare recunoscută în domeniul militar, după
trecerea în rezervă/retragere;
- alte activităţi de natură să contribuie la imaginea şi prestigiul armatei;
c) activitate deosebită în cadrul unei structuri asociative a cadrelor militare în rezervă/retragere.
GRILA DE EVALUARE
a competenţei şi meritelor coloneilor/comandorilor
în retragere propuşi a li se acorda gradul de
general de brigadă/similar în retragere
┌────┬─────────────────────────────────────┬────────────────┬─────────┬────────┐
│Nr. │ Criterii │ Punctaj │ Punctaj │ Obs. │
│crt.│ │ prevăzut │ realizat│ │
├────┴─────────────────────────────────────┴────────────────┴─────────┴────────┤
│ A. Evaluarea meritelor pe timpul cât au fost cadre militare în activitate │
│ (minimum 50 puncte) │
├────┬─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│ 1. │ Studiile militare sau civile │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┬─────────┬────────┤
│ │- Instituţii militare sau civile de │ 18 puncte │ │ │
│ │învăţământ superior, absolvite cu │ │ │ │
│ │diplomă de licenţă (condiţie │ │ │ │
│ │obligatorie) │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- Cursuri postuniversitare cu durata │ 2 puncte pentru│ │ │
│ │de minimum 30 de zile (cu aplicabi- │ fiecare curs │ │ │
│ │litate în domeniul militar) │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- Masterat (cu aplicabilitate în │ 4 puncte │ │ │
│ │domeniul militar) sau Colegiul │ │ │ │
│ │Naţional de Apărare │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- Doctorat (cu aplicabilitate în │ 7 puncte │ │ │
│ │domeniul militar) │ │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────┼────────────────┴─────────┴────────┤
│ 2. │ Vechimea în rândul cadrelor │ │
│ │ militare în activitate │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┬─────────┬────────┤
│ │- cel puţin 15 ani în anul trecerii │ 15 puncte │ │ │
│ │în rezervă/retragere │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- pentru fiecare an în plus │ 0,5 puncte │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────┼────────────────┴─────────┴────────┤
│ 3. │ Stagiul în gradul de colonel │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┬─────────┬────────┤
│ │- cel puţin 3 ani │ 5 puncte │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- pentru fiecare an în plus │ 1 punct │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────┼────────────────┴─────────┴────────┤
│ 4. │ Stagiul în funcţii prevăzute cu │ │
│ │ gradul de general/similar │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┬─────────┬────────┤
│ │- funcţie prevăzută cu gradul de │ 2 puncte │ │ │
│ │general de brigadă/similar │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- funcţie prevăzută cu gradul de │ 4 puncte │ │ │
│ │general-maior/similar │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- funcţie prevăzută cu gradul de │ 6 puncte │ │ │
│ │general-locotenent/similar │ │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────┼────────────────┴─────────┴────────┤
│ 5. │ Calificativele obţinute în ultimii │ │
│ │ 5 ani de activitate │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┬─────────┬────────┤
│ │- pentru fiecare calificativ │ 2 puncte │ │ │
│ │”excepţional” │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- pentru fiecare calificativ │ 1 punct │ │ │
│ │”foarte bun” │ │ │ │
├────┼─────────────────────────────────────┼────────────────┴─────────┴────────┤
│ 6. │ Participarea la acţiuni militare │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┬─────────┬────────┤
│ │- acţiuni militare în afara │ 5 puncte pentru│ │ │
│ │teritoriului naţional sau misiuni │ fiecare an │ │ │
│ │cu potenţial ridicat de risc, pe │ │ │ │
│ │teritoriul naţional │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- rănire în acţiuni militare în afara│ 10 puncte │ │ │
│ │teritoriului naţional sau în misiuni │ │ │ │
│ │cu potenţial ridicat de risc, pe │ │ │ │
│ │teritoriul naţional │ │ │ │
├────┴─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ TOTAL │ minimum │ │ │
│ │ 50 puncte │ │ │
├──────────────────────────────────────────┴────────────────┴─────────┴────────┤
│ B. Evaluarea meritelor după trecerea în rezervă/retragere │
│ (minimum 30 puncte) │
├────┬─────────────────────────────────────┬────────────────┬─────────┬────────┤
│ 7. │- Fapte şi acte exemplare în plan │ 20 puncte │ │ │
│ │profesional şi social │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- Activitate deosebită în legătură │ 10 puncte │ │ │
│ │cu domeniul militar │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- Activitate remarcabilă în cadrul │ 10 puncte │ │ │
│ │autorităţii publice/organizaţiei │ │ │ │
│ │neguvernamentale care face propunerea│ │ │ │
│ │(după cum rezultă din recomandarea │ │ │ │
│ │respectivei instituţii) │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- Activitate deosebită în conducerea │ 10 puncte │ │ │
│ │centrală a unei structuri asociative │ │ │ │
│ │a cadrelor militare în rezervă/ │ │ │ │
│ │retragere │ │ │ │
│ ├─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ │- Activitate deosebită în conducerea │ 5 puncte │ │ │
│ │filialei unei structuri asociative │ │ │ │
│ │a cadrelor militare în rezervă/ │ │ │ │
│ │retragere │ │ │ │
├────┴─────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ TOTAL │ minimum │ │ │
│ │ 30 puncte │ │ │
├──────────────────────────────────────────┼────────────────┼─────────┼────────┤
│ TOTAL GENERAL │ minimum │ │ │
│ │ 80 puncte │ │ │
├──────────────────────────────────────────┴────────────────┴─────────┴────────┤
│ Concluzie: │
└────────────────────────────────────
ANEXA 2
CRITERII
privind analizarea situaţiei veteranilor de război în vederea avansării în grad
1. Analizarea situaţiei veteranilor de război în vederea avansării în
grad se face cu respectarea următoarelor criterii generale:
a) să fi participat pe front;
b) să fi fost decoraţi cu ordine, cruci sau medalii ale României;
c) să aibă o vechime în grad de cel puţin 2 ani, cu excepţia cavalerilor Ordinului “Mihai Viteazul”.
2. Pentru avansarea în grad de general/similar, să aibă studii
superioare, cu excepţia veteranilor de război absolvenţi ai unei şcoli
militare de ofiţeri şi care sunt decoraţi cu unul din Ordinele “Mihai
Viteazul”, “Steaua României” sau “Coroana României”, precum şi a celor
care au fost răniţi ori prizonieri de război.
3. Criteriile menţionate la pct. 1 şi 2 sunt cumulative.
4. În cadrul derulării demersurilor privind avansarea în grad, se respectă următoarea ordine de priorităţi:
a) cavalerii Ordinului “Mihai Viteazul”;
b) marii mutilaţi, răniţii şi invalizii de război;
c) veteranii de război care au fost cadre militare pe timpul războiului;
d) veteranii de război care îndeplinesc funcţii de conducere în
structurile asociative ale veteranilor de război, inclusiv în cadrul
filialelor judeţene şi municipale;
e) veteranii de război care au o contribuţie deosebită în cadrul
structurilor asociative din care fac parte, inclusiv la nivelul
filialelor judeţene şi municipale.
5. Structura care iniţiază propunerea de avansare în grad are
obligaţia de a prezenta documentele care să ateste îndeplinirea
criteriilor, odată cu promovarea propunerii, în copii certificate
“Conform cu originalul”, după cum urmează:
a) diploma/certificatula adeverinţa care atestă absolvirea studiilor;
b) livretul militar, actualizat de centrul militar;
c) legitimaţia de veteran de război, vizată de centrul militar;
d) cartea/buletinul de identitate;
e) certificatulaadeverinţa eliberat/eliberată de unităţile
arhivistice din care să rezulte participarea pe front, decoraţiile
primite, rănirea sau prizonieratul;
f) cazierul judiciar.